华润万家总经理陈硕上任仅仅七个月,华润万家又迎来了人事大震荡。
9月23日,华润集团内部发出通知:免去陈硕华润万家有限公司总经理的职务,聘任徐辉为华润万家新一任总经理。
为此,记者向华润万家方面求证,华润万家方面相关负责人回复记者称:“陈硕先生是因为个人原因辞去总经理职务,离开华润万家,现华润集团任命徐辉先生担任总经理职务。”至此,今年2月份刚刚从洪杰手中接过“接力棒”的陈硕转手就将其送给徐辉,还没能着手施展一番才能的陈硕只能黯然离场。
此前关于陈硕上任就曾报道过,陈硕上任急需解决的问题就是:改变对乐购盲目整合的态度,进行精细化管理,把华润万家做大、做强、做全、做精,并且在自己擅长的精品超市领域宏图大展。
事实上,陈硕确实是这样做的,陈硕任职期间,华润万家整合Tesco的进度明显放缓并且叫停了一些项目,包括华润万家此前推行的“垂直管理”,陈硕指出曾经在内部会议上“多做增值工作,少花无用费用、无用时间和精力,要做能使当下赚钱或未来赚钱的事,精简内部会议,加强直接沟通快速决策,形式上的会议要停掉”。这与前任洪杰的执政风格完全不同,陈硕在扩张上略显保守,但是在管理上勇于放权,在业内分析人士看来,陈硕属于实干派,业务精通,性格也比较强,更适合做COO,而要做华润万家的CEO更需要左右逢源,类似“太极高手”,加之在上任之后未有“代表作”,或许这也是陈硕离职的原因之一。
而新上任的CEO徐辉在今年3月才被集团任命为华润雪花啤酒(中国)有限公司副总经理,这样看来形式开始变得“微妙”,特别是在华润雪花业绩好而华润万家表现并无惊艳的前提下,高管被重用似乎理所当然。
资料显示:华润啤酒旗下拥有“雪花”品牌,是国内市场占有率的啤酒生产商,2016上半年公司营业额达到152.13亿元,同期下降1.8%,净利为6.05亿元,同比增长45.1%。由于更新换代太快,陈硕的离职更是众说纷纭:“派系之争”、“政治问题”让这一切看起来不仅仅是商业问题那么简单。
而对于新上任的徐辉来说,当下面临的难题更多:既要服众,又要让领导满意,还要解决洪杰和陈硕留下来的历史遗留问题,不管怎样,华润或许应该给新CEO调整的时间,毕竟频繁的更换CEO似乎不利于企业的发展。