5月19日—20日，营销管理公司在宾馆二楼会议室召开了晋职考评会，对基层业务代表、业务经理职级的业务能力和综合素质等方面进行了综合考评。西凤股份公司副总经理、营销管理公司总经理周艳花主持会议。营销管理公司各部门、各分公司负责人参加。

　　考评会首先由参加晋职人员对个人基本情况、业务开展情况、工作业绩、今后业务规划等方面进行个人述职演讲;并从产品运营思路，市场基础工作的落地执行，样板市场打造，渠道建设、网点建设、市场氛围营造等基础工作的落地执行情况进行了详细的阐述。随后，针对市场拓展、客户服务、团队管理等问题，评委们对竞聘人员进行了提问，最终经与会评委研究讨论，综合评定结果。此次晋职考评会是营销管理公司进一步落实公司关于对营销体制改革、营销思路创新、优化人才管理制度的实践证明。有利于进一步加强营销队伍建设和健康发展，激发员工活力，提高工作效能，充分将员工工作能力与实际岗位相结合，为优秀员工提供了通畅的晋升通道和更好的发展平台与空间。

　　下一步营销管理公司将进一步整合营销团队，强化竞争意识，加强团队执行力、战斗力打造，充分发挥营销“铁军精神”，全面决战决胜2020年销售目标任务，为百亿新征程的开局之年夯实基础、贡献力量!