为进一步查找过往工作中的存在问题，及时改进工作，积极打造团结协作、奋发向上的团队，推动公司工作作风健康发展。2月27日，鸡公山酒业召开2019年度“转变工作作风，批评与自我批评”思想剖析会，公司中层(部门经理级)及以上领导成员参加会议。

　　会前，每位经理结合自身分管工作，审视自身的工作实际，进行深度思考，写出剖析总结材料。营销公司总经理劳同辉首先要求各部门经理就2018年的工作中存在问题进行对照检查，查摆不足，并有针对性地提出了整改措施和2019年的努力方向。会上，大家批评与自我批评开门见山、不绕弯子，意见中肯务实、有的放矢。联系自身工作实际，结合过往中自身和工作中存在的问题，逐一对照检查，查找出来的问题，制定了整改措施。

　　公司董事长朱耀辉代表领导班子作总结和指导发言，他表示本次思想剖析会大家发言的内容充实，态度比较诚恳，改变创新的意愿度很强，达到了预期效果。针对2019年公司工作要求，董事长朱耀辉要去大家树立“五个意识”(务实意识、全局意识、担当意识、创新意识、结果意识)和工作的“四个标准”(制度化、标准化、流程化、数字化)。以本次思想剖析会为契机，坚持问题剖析会常态化，坚持问题导向，围绕发展瓶颈、管理问题，统一思想，进一步提升凝聚力、战斗力、执行力，切实转变工作作风，主动担当作为，狠抓落实，提高工作效率，提升工作成效。