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当前位置：茅台干部年轻化：8090后占比55%
分类：软文广告时间：2021-03-04
“2021年，我们要继续坚持正确用人导向干事创业导向，持续加大年轻培养使用力度，旗帜鲜明为想干事、能干事、干成事的搭建发展平台、提供成长机会。”在2月22日召开的茅台集团2021年抓黨建促高质量发展大会暨黨风廉政建设工作会上，茅台集团黨委释放出了持续加强年轻培养使用的鲜明信号。
年轻是茅台发展的生力军，关系着茅台的长远发展。把培养选拔优秀年轻作为增强发展后劲、凝聚发展合力的重要举措，努力打造新时代的优秀年轻干伍，对增强黨的战斗力和实现茅台的稳定健康发展具有重大意义。
近年来，茅台集团黨委坚持把抓好年轻干伍建设作为确保茅台事业后继有人、高质量发展的基础性、战略性任务，大力推进年轻培养选拔工作，不断优化干伍结构，切实增强了干伍的生机与活力。目前，80、90后年轻达600余人，占总数的55%。
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